ocnova.ru

Прошел семинар Ключевые компетенции системного и бизнес аналитика =)

Всем спасибо за интересные вопросы и продуктивное обсуждение!

Очень ценный обмен опытом и позитивную атмосферу!

До новых встреч!

Семинар прошел в рамках серии «Система управления компетенциями:  Аналитическое мышление & Коммуникабельность»

Открыта регистрация!

30.09.17 в 10-30 встречаемся в антикафе Нулевой километр!  – Москва, м. Сретенский бульвар

Планируется семинар: 

Ключевые компетенции системного и бизнес аналитика

На семинаре будут рассмотрены темы:

• Ключевые компетенции системных аналитиков и бизнес аналитиков
• Детально рассмотрены подходы и методы сбора требований
• Методы работы с возражениями
• И много другое!

Участие – бесплатно

Приходите!

Количество мест – ограничено

Регистрация обязательна – https://lab-sa.timepad.ru/event/487566/

Адрес места встречи:

Москва, ул. Сретенка, д. 7

http://kmzero.ru/#contact 

В России (да и не только) сейчас очередной кризис, все мы стараемся сокращать излишние расходы и максимально использовать существующие ресурсы.

Но есть область, которая «сжирает» огромное количество времени и ресурсов, в том числе финансовых, – это подбор персонала.

Так или иначе, мы платим за поиск и подбор персонала.

Эти расходы могут быть как прямыми, так и косвенными. И связаны как с самим привлечением сотрудника, так связанные с тем, что к нам пришел человек, и вроде бы все хорошо, но..

Начал работать – либо работа не та, либо просто не сработались. Человек уходит. Мы заново ищем. Время идет, проекты и задачи стоят, расходы увеличиваются.

Читать далее…

Для чего, что дают, почему составляется:

• для того, чтобы каждый сотрудник и руководитель знали, что должен уметь делать сотрудник, какие его обязанности и какие от него требования

• чтобы каждый в компании занимал свое наиболее эффективное место для достижения конкурентного преимущества компании в целом

• для оценки продвижения по службе и соответствия кандидата планируемому повышению

Читать далее…

По нескольким смежным проектам столкнулась с вопросом построения модели компетенций. В результате проделанной работы появились свои наработки и материалы. Хороший повод написать статью для блога =)

Статья будет полезна для:

• бизнес аналитиков
• HR-специалистов
• руководителей по вопросам управления персоналом

Читать далее…

Прошел очередной семинар, на котором мы рассмотрели компетенции Аналитиков, методы и инструменты сбора требований, особенности и кейсы из практики =)

Спасибо всем за активное участие! Было продуктивно и интересно!

До новых встреч!

Семинар прошел в рамках серии «Система управления компетенциями:  Аналитическое мышление & Коммуникабельность»

13.05.2017 запланирован семинар для системных и бизнес аналитиков.

На семинаре мы поговорим о ключевых компетенциях аналитиков, рассмотрим методы и способы сбора требований, работу с возражениями.

Семинар будет не обычным, теоретическая часть – в виде семинара, интерактивная часть – в виде тренинга

Скучно не будет =)

Участие – бесплатно

Регистрация  здесь – https://lab-sa.timepad.ru/event/484099/

Это мой последний семинар в этом учебном году, потом – каникулы =)

До встречи!

Данная статья посвящена системным и бизнес аналитикам.

Читать далее…

В статье поговорим о практике использования ITIL, типовых проблемах и решениях

Практика ITIL в России

Читать далее…

В статье рассмотрим основной подход и некоторые процессы ITIL.

Основной подход ITIL

В основе подхода лежат соглашения об уровне услуг (SLA) и оптимальное сочетание взаимосвязанных процессов, сотрудников и информационных технологий.

Читать далее…