Главная » Программное обеспечение » Обзор возможностей 1С: Управление персоналом
Окт
06

Система 1С: Предприятие 8. Управление персоналом покрывает задачи управления персоналом и кадрового учета, позволяет осуществлять: 

  • Поиск, подбор, прием, адаптация персонала
  • Учет персональных данных
  • Кадровый учет, кадровое планирование
  • Расчет заработной платы
  • Налоговый и бухгалтерский учет
  • Учет данных для Пенсионного фонда РФ
  • Учет данных по мед. страховке

     

Ведение управленческого учета в разрезе регламентированных подразделений и центров ответственности.

Осуществляется поддержка учета и планирования занятости сотрудников, а также обеспечение регламентированных требований по охране труда.

При внедрении системы и организации сквозных финансовых потоков предусматривается интеграция с бухгалтерской системой 1С:Бухгалтерия.


Архитектура и функциональные возможности:
 

 

Персонал
  • Кадровое планирование

    Формирование заявок на подбор персонала, формирование кадрового плана, публикация вакансий на сайтах

  • Поиск и подбор кандидатов

    Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск и загрузка резюме кандидатов со специализированных сайтов, осуществляется поддержка процесса подбора кандидата с момента выбора резюме, прохождения собеседования до принятия на работу

  • Адаптация персонала

    Планирование и контроль результатов адаптации персонала

  • Учет и анализ схем мотивации

    Мотивация по грейдам, нефинансовая мотивация, финансовая мотивация, возможность сравнения различных видов мотивации и оценки эффективности их применения

  • Планирование и учет занятости сотрудников

    Возможность автоматического подбора свободных помещений для проведения мероприятий, возможность планирования встреч и участников встречи с возможностью отображения занятости сотрудников

  • Обучение и развитие персонала

    Планирование обучения, разработка программ обучения, анкетирование/опросы, оценка и анализ результатов обучения, учет результатов обучения, аттестация и оценка компетенций

  • Аналитическая отчетность

    Унифицированные формы отчетности по приему на работу, кадровому перемещению, графику отпусков, отчеты по занятости сотрудников, отчеты по набору персонала и др.

Кадровый учет

  • Учет кадров и делопроизводство

    Учет штатного расписания, учет движения кадров, учет личных дел сотрудников и персональных данных, учет рабочего времени сотрудников, формирование графиков работы, учет и формирование графиков отпусков, учет информации по медицинской страховке сотрудников, воинский учет, формирование кадрового резерва и управление талантами

  • Аналитическая отчетность

    Отчеты по штатному расписанию, унифицированные формы по личной карточке сотрудника, штатному расписанию, табелю учета рабочего времени и др.

Расчет заработанной платы

  • Расчет и учет заработной платы

    Возможность использования различных видов начислений, расчет налогов и сборов, расчет, начисление и выплата заработной платы

  • Аналитическая отчетность

    Расчетные листки организаций и расчетные ведомости, сводки начисленной заработной платы и др.

Бухгалтерский и налоговый учет

Учет данных для расчета налогов и выплат в фонды, начисление заработной платы

ПФР

  • Персонифицированный учет

    Учет данных для Пенсионного фонда РФ (анкетные данные, сведения о стаже, о суммах начисленных страховых взносов)

Мед.страховка

Учет данных по медицинским страховкам сотрудников

Охрана труда
  • Охрана труда

    Контроль допуска к работам, журнал учета инструктажей по охране труда, учет медицинских осмотров, расследование несчастных случаев

 

В рамках документооборота осуществляется хранение всех кадровых документов

В зависимости от поставляемой версии системы функционал может отличаться. Выделяют базовую версию, версию ПРОФ и КОРП. Версия КОРП обладает всеми расширенными функциональными возможностями Системы управления персоналом.


Опциональные модули для версии КОРП:
 
  • Подбор персонала
  • Учет грейдов и KPI
  • Учет социальных льгот и компенсаций
  • Обучение и развитие персонала
  • Формирование кадрового резерва
  • Учет дополнительных расходов
  • Блок охраны труда, допусков, медосмотров и инструктажей

В версиях ПРОФ и КОРП осуществляется поддержка построения территориально распределенных систем.


Технические характеристики:
 
  • Средства обмена данными:

    Xml документы, web сервисы, текстовые документы

     

  • Поддерживаемые СУБД:

    Microsoft SQL Server, PostgreSQL, IBM DB2, Oracle Database, поддерживается работа с собственной СУБД

     

  • Поддерживаемые ОС:

    Windows, Linux

Перед использованием Системы необходимо осуществить все необходимые настройки в справочниках системы и конфигураторе.

———–
Источники информации:
1С:Зарплата и управление персоналом 8
Доступ к демо-стенду: “Зарплата и управление персоналом КОРП”

Дорогие читатели, если Вы нашли ошибку в тексте, пожалуйста, сообщите мне об этом, выделив ошибку и нажав комбинацию Shift + Enter или же нажмите сюда, чтобы сообщить нам.

GD Star Rating
loading...
Обзор возможностей 1С: Управление персоналом, 5.0 out of 5 based on 1 rating

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

,

Добавить ответ