Окт
07

Всем привет!

Вот и прошел семинар -Техники по работе со сложными клиентами. 

Всем спасибо за участие и интересные вопросы!

Буду рада всех видеть на следующих семинарах и вебинарах!

IMG_0135

Семинар прошел в рамках серии «Система управления компетенциями:  Клиентоориентированность & Коммуникабельность»

GD Star Rating
loading...
Окт
03

На вебинаре будут рассмотрены подходы, техники и методы по работе с клиентами.

111279

 

Семинар будет полезен всем категориям специалистов, взаимодействующими с Клиентами/Заказчиками/Пользователями

Читать далее…

GD Star Rating
loading...
Окт
01

Прошел семинар Ключевые компетенции системного и бизнес аналитика =)

 

Всем спасибо за интересные вопросы и продуктивное обсуждение!

 

Очень ценный обмен опытом и позитивную атмосферу!

 

До новых встреч!

IMG_0053

Семинар прошел в рамках серии «Система управления компетенциями:  Аналитическое мышление & Коммуникабельность»

GD Star Rating
loading...
Сен
27

Открыта регистрация!

30.09.17 в 10-30 встречаемся в антикафе Нулевой километр!  – Москва, м. Сретенский бульвар

Планируется семинар: 

Ключевые компетенции системного и бизнес аналитика

Ключевые компетенции системного и бизнес аналитика


 

На семинаре будут рассмотрены темы:

  • Ключевые компетенции системных аналитиков и бизнес аналитиков
  • Детально рассмотрены подходы и методы сбора требований
  • Методы работы с возражениями
  • И много другое!

 

Участие – бесплатно


 

Приходите!

Количество мест – ограничено

Регистрация обязательнаhttps://lab-sa.timepad.ru/event/487566/


 

Адрес места встречи:

Москва, ул. Сретенка, д. 7

http://kmzero.ru/#contact 

GD Star Rating
loading...
Сен
15

В России (да и не только) сейчас очередной кризис, все мы стараемся сокращать излишние расходы и максимально использовать существующие ресурсы.

 

Но есть область, которая «сжирает» огромное количество времени и ресурсов, в том числе финансовых, – это подбор персонала.

 

Так или иначе, мы платим за поиск и подбор персонала.


 

Эти расходы могут быть как прямыми, так и косвенными. И связаны как с самим привлечением сотрудника, так связанные с тем, что к нам пришел человек, и вроде бы все хорошо, но..

 

Начал работать – либо работа не та, либо просто не сработались. Человек уходит. Мы заново ищем. Время идет, проекты и задачи стоят, расходы увеличиваются.

компетенции экономят время

Читать далее…

GD Star Rating
loading...
Сен
01

Для чего, что дают, почему составляется:

  • для того, чтобы каждый сотрудник и руководитель знали, что должен уметь делать сотрудник, какие его обязанности и какие от него требования

 

  • чтобы каждый в компании занимал свое наиболее эффективное место для достижения конкурентного преимущества компании в целом

 

  • для оценки продвижения по службе и соответствия кандидата планируемому повышению

01

Читать далее…

GD Star Rating
loading...
Авг
26

На вебинаре будут рассмотрены как базовые основы, так и рабочие техники для управления эмоциями.

optimized-emotii

Вебинар будет полезен:

  • Если эмоции мешают карьере
  • Если есть чувство, что все достало, и ничего не хочется делать
  • Если есть стресс и депрессия
  • Если у Вас нервный тик на Клиентов и Заказчиков

Читать далее…

GD Star Rating
loading...
Авг
20

По нескольким смежным проектам столкнулась с вопросом построения модели компетенций. В результате проделанной работы появились свои наработки и материалы. Хороший повод написать статью для блога =)

83789

Статья будет полезна для:

  • бизнес аналитиков
  • HR-специалистов
  • руководителей по вопросам управления персоналом

Читать далее…

GD Star Rating
loading...
Июн
19

Принимаю участие в разработке профессионального стандарта для Бизнес аналитиков =)

 

Для разработки модели компетенций для должности использовала статистику, анализ наиболее востребованных технических и профессиональных компетенций, личностных качеств и базовых требований

—-

https://russia.iiba.org/ru/uchastniki-proekta 

profstandart2-1-e1479742042357

GD Star Rating
loading...
Май
16

Прошел очередной семинар, на котором мы рассмотрели компетенции Аналитиков, методы и инструменты сбора требований, особенности и кейсы из практики =)

Спасибо всем за активное участие! Было продуктивно и интересно!

До новых встреч!

IMG_7526

Семинар прошел в рамках серии «Система управления компетенциями:  Аналитическое мышление & Коммуникабельность»

 

GD Star Rating
loading...